Health Webinar | (WEBEX)Mental Health and the Workplace (English session)

19 Apr 2021 11:00 PM 28 days 1 hour 29 minutes

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Canadian Innovation Centre for Mental Health in the Workplace

Health Expert


About this Webinar

 

This is a FREE WEBINAR on Health

Schedule : Apr 19th 2021 Time: 11:00 pm IST

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About the Speakers : 

Canadian Innovation Centre for Mental Health in the Workplace

 

About the Event :

(WEBEX) Mental Health and the Workplace (English session with simultaneous interpretation in French)

Overview

Social determinants of health, along with an intersectional approach integrated in an anti-racist, anti-oppressive strategy can move agencies towards achieving greater equity in governance, service delivery and policy development, along with staff and community engagement. Learn more about how these factors affect the mental health of staff.

Targeted Audience:

Federal public servants at all levels.

Presented by:

Dr. Branka Agic is Director of Knowledge Exchange and an Independent Scientist at the Centre for Addiction and Mental Health (CAMH). She is an Assistant Professor in the Clinical Public Health Division and the Associate Director of the Master of Science in Community Health (MScHS) in Addiction and Mental Health Program at the Dalla Lana School of Public Health, University of Toronto. Branka has expertise in health equity and social determinants of mental health. Her primary research interest is in the area of mental health and substance use among immigrants, refugees, ethno-cultural and racialized groups.

Jai Sahak is the Senior Consultant for Diversity and Equity at the Centre for Addition and Mental Health (CAMH). He was also the former Senior Manager for Diversity Equity and Human Rights at George Brown College and the Inclusion and Equity Officer at the Town of Ajax where he oversaw inclusion, equity and community strengthening initiatives, as well as hiring, recruitment, retention and workplace investigation matters. Jai Shahak has served as an adjunct professor at Seneca College and Durham College and as a Senior Coordinator at the Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI), where he finalized a report to the United Nations Convention on the Rights of the Child, presented in Geneva, Switzerland, on the condition of Roma, Black, refugee and migrant youth in Canada. Jai has been working collaboratively with agencies and institutions advocating for immigrants, refugees, racialized youth and people with precarious status across Ontario for over 10-years. He has consulted on equity, immigration and refugee policies and initiatives in Greece, Colombia, Mexico, Germany, Australia and the United States. In 2017, he presented a motion to the Mayor and Council to declare the Town of Ajax a Sanctuary City, making Ajax only the 6th sanctuary city in Canada. He has created training and education programs, public education campaigns and tool-kits addressing issues of gender-based violence, anti-black racism, and accessibility guidelines, and creating barrier-free, positive spaces for LGBTQ staff at institutions, agencies and municipalities across Ontario.--------------------------

(WEBEX) Santé mentale et milieu de travail (atelier en anglais avec interprétation simultanée en français)

Vue d'ensemble

À la faveur d’une approche intersectionnelle intégrée à une stratégie de lutte contre le racisme et l’oppression et de la participation du personnel et de la communauté, les déterminants sociaux de la santé peuvent aider les organismes à atteindre une plus grande équité en matière de gouvernance, de prestation de services et d’élaboration de politiques. Apprenez-en plus sur l’influence de ces facteurs sur la santé mentale du personnel.

Auditoire ciblé :

Fonctionnaires fédéraux de tous les niveaux.

Présenté par :

La Dre Branka Agic est directrice, Partage des connaissances, et scientifique indépendante au Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH). Elle est professeure adjointe à la Clinical Public Health Division et codirectrice du programme de Master of Science in Community Health (MScHS) en santé mentale et toxicomanie à la Dalla Lana School of Public Health de l’Université de Toronto. La Dre Agic possède une expertise dans le domaine de l’équité en santé et des déterminants sociaux de la santé mentale. Ses recherches portent principalement sur la santé mentale et la consommation de substances chez les immigrants, les réfugiés ainsi que les groupes ethnoculturels et racialisés.

Jai Sahak est consultant principal en matière de diversité et d’équité au le centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH). Il a également été gestionnaire principal de la diversité, de l’équité et des droits de la personne au Collège George Brown et agent d’inclusion et d’équité à la Ville d’Ajax, où il supervisait des initiatives d’inclusion, d’équité et de renforcement communautaire, ainsi que des questions d’embauche, de recrutement, de maintien en poste et d’enquête en milieu de travail. Jai Shahak a également été professeur adjoint au Collège Seneca et au Collège Durham. Il a été coordonnateur principal au Conseil ontarien des organismes de services aux immigrants (OCASI), où il a finalisé un rapport pour la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant, présenté à Genève, en Suisse, sur la condition des jeunes Roms, Noirs, réfugiés et migrants au Canada. Depuis plus de 10 ans, Jai travaille en collaboration avec des organismes et des institutions qui défendent les intérêts des immigrants, des réfugiés, des jeunes issus de groupes raciaux et des personnes ayant un statut précaire en Ontario. Il a mené des consultations sur les politiques et initiatives en matière d’équité, d’immigration et de réfugiés en Grèce, en Colombie, au Mexique, en Allemagne, en Australie et aux États-Unis. En 2017, il a présenté une motion au maire et au conseil pour déclarer la Ville d’Ajax une ville sanctuaire, faisant d’Ajax la sixième ville sanctuaire seulement au Canada. Il a créé des programmes de formation et d’éducation, des campagnes d’éducation du public et des trousses d’outils traitant des questions de violence fondée sur le sexe, de racisme contre les Noirs ainsi que des lignes directrices sur l’accessibilité et la création d’espaces positifs et sans obstacles pour le personnel LGBTQ dans les institutions, les organismes et les municipalités de l’Ontario.